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合川区考核招聘订单培养计划人员及高层次人才58名

时间:2018-09-22 09:22:23  来源:本站  作者:

 

  华龙网8月20日15时56分讯 记者从重庆市合川区人民政府网获悉,合川区考核招聘订单培养计划人员及高层次人才58名。

  笔者获悉,合川区人力社保局持续加强人才队伍建设,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》等6个公开招聘配套文件的规定,结合《关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》等有关文件精神及合川区实际,经重庆市人力社保局核准,面向社会考核招聘基层事业单位订单培养计划人员及高层次人才58名,其中,基层事业单位订单培养计划人员54名,高层次人才4名。

  据了解,此次考核招聘对象及计划包括教育部直属师范大学2018年应届免费师范毕业生2人,重庆师范大学2018年应届小学全科定向合川毕业生35人,重庆幼儿师范高等专科学校2018年应届学前教育免费师范定向合川毕业生15人,农村订单定向2018年应届毕业医学生2人,教育高层次人才2人,卫生高层次人才2人。具体涉及合川中学、合川巴蜀小学、双槐镇中心小学、南津街街道社区卫生服务中心等招聘单位,以及小学全科教师、音乐教师、临床、影像等岗位。

  此次面向社会考核招聘工作采取考核的方式进行,考核重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。基层事业单位订单培养计划人员教育岗位考核采取面试与在校学业成绩综合考量的方式进行。其中:小学全科教师面试采取讲课方式进行,分值为100分;音乐教师及学前教育教师面试采取才艺展示方式进行,分值为100分。卫生岗位采取结构化面试方式进行,分值为100分。高层次人才教育岗位采取专业技能测试或结构化面试的方式进行,分值为100分;卫生岗位采取结构化面试的方式进行,分值为100分。聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用。聘用人员须在合川区服务5年及以上,未达到规定服务年限的,解除聘用合同,终止人事关系,3年内不得报考合川区机关、事业单位工作人员,并将不诚信情况记入本人档案、支付违约金、承担相应违约责任。有关此次招聘公告、现场资格审查、考核、体检、考察、公示等相关信息请登录区人力社保网查询。

  华龙网8月20日15时56分讯 记者从重庆市合川区人民政府网获悉,合川区考核招聘订单培养计划人员及高层次人才58名。

  笔者获悉,合川区人力社保局持续加强人才队伍建设,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》等6个公开招聘配套文件的规定,结合《关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》等有关文件精神及合川区实际,经重庆市人力社保局核准,面向社会考核招聘基层事业单位订单培养计划人员及高层次人才58名,其中,基层事业单位订单培养计划人员54名,高层次人才4名。

  据了解,此次考核招聘对象及计划包括教育部直属师范大学2018年应届免费师范毕业生2人,重庆师范大学2018年应届小学全科定向合川毕业生35人,重庆幼儿师范高等专科学校2018年应届学前教育免费师范定向合川毕业生15人,农村订单定向2018年应届毕业医学生2人,教育高层次人才2人,卫生高层次人才2人。具体涉及合川中学、合川巴蜀小学、双槐镇中心小学、南津街街道社区卫生服务中心等招聘单位,以及小学全科教师、音乐教师、临床、影像等岗位。

  此次面向社会考核招聘工作采取考核的方式进行,考核重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。基层事业单位订单培养计划人员教育岗位考核采取面试与在校学业成绩综合考量的方式进行。其中:小学全科教师面试采取讲课方式进行,分值为100分;音乐教师及学前教育教师面试采取才艺展示方式进行,分值为100分。卫生岗位采取结构化面试方式进行,分值为100分。高层次人才教育岗位采取专业技能测试或结构化面试的方式进行,分值为100分;卫生岗位采取结构化面试的方式进行,分值为100分。聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用。聘用人员须在合川区服务5年及以上,未达到规定服务年限的,解除聘用合同,终止人事关系,3年内不得报考合川区机关、事业单位工作人员,并将不诚信情况记入本人档案、支付违约金、承担相应违约责任。有关此次招聘公告、现场资格审查、考核、体检、考察、公示等相关信息请登录区人力社保网查询。

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